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股票激励：股票激励是一种企业激励机制，指企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励方式。具体来说，企业会给予特定员工（如高级管理人员、核心技术人员等）一定数量的本公司股票或股票期权，这些股票或期权通常与员工的业绩、服务年限等因素挂钩。员工在持有股票后，可以分享企业的成长和利润，从而增强其归属感和忠诚度。同时，股票激励也是一种有效的约束手段，可以促使员工更加关注企业的长期发展，避免短视行为。总之，股票激励通过将员工利益与企业利益绑定，有助于提升企业的整体绩效和竞争力。

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