2026年A股最大IPO要上市了。
据悉,7月16日,带着295亿元的募资规模的长鑫科技,将正式开启科创板新股申购。
市场给它的估值预期是2万亿到3万亿元,乐观的机构甚至看到了4万亿。这个估值相当于两个中芯国际,或者三个宁德时代。
但这还不是这次上市最出圈的消息,目前,长鑫科技的创始人将个人持有的7.68亿股,通过合伙人平台分配给在职员工,最少也是百亿元起的支出。
这个手笔的确够豪横!
除了“造富”了自家员工,连周边的房地产都带动了起来,厂子周边的租金接近合肥市区核心板块的租金。
不过,这一切肯定是要付出代价的,近几日,长鑫科技被曝出员工月均加班时长高达80小时,远超劳动法规定的上限

批量“造富”的人才筹码
这次IPO最出圈的,当属董事长朱一明的“硬核”承诺。
招股书显示,上市后第一个十年内,朱一明不转让所持股份;10年后的第二个十年,每年最多减持20%。
被锁定20年,就目前来看算是打消了外界对“创始人上市套现跑路”的疑虑。
除此之外,是他的“散财”方式,他自愿将个人持有的7.68亿股,通过合伙人平台分配给在职员工(不含本人)。

7.68亿股按2万亿市值算,价值超160亿元;按3万亿算,则是240亿元。且这些股份全部来自创始人个人持股,不增发、不稀释其他股东权益。
根据招股书完整披露,公司上市前分两期落地员工持股计划,历时四年完成股份授予,累计覆盖6760人次,对应企业全部在职员工的35%,覆盖规模在国内半导体上市企业中位居前列。
粗略估算人均市值两三百万,核心骨干拿到千万级也不稀奇。但换个角度看,这更是一场极其精明的人才保卫战。
存储芯片是人才密集型行业,国内能做DRAM的资深工程师屈指可数,各家都在抢人。用股权绑定几年,比单纯涨薪划算得多。
况且,股权激励有严格的服务期要求,中途走人,期权作废。从这个意义上说,这不是分红,而是一张为期多年的“金手铐”。
高薪的背后可以想象的是,高强度的付出。
多家媒体报道,长鑫产线和工艺岗月均加班60-80小时是常态,攻坚期甚至冲向100小时。研发岗稍好,忙季月加班也达30-60小时
月加班80小时,意味着平均每个工作日要多干近4小时,比996还可怕!
《劳动法》规定的月加班上限是36小时,长鑫一线岗位的实际加班量,是法定标准的两倍多。
有人调侃:“股权画饼要十年兑现,但加班的苦得现在吃。”

拉动周边房价上涨
一家市值超万亿的企业落地,带来的不仅是GDP和人才,更是实实在在的居住与消费需求。
在合肥新桥科创示范区,楼市已被长鑫科技彻底改写
在公司周边的华侨城空港国际小镇,5000多套房源中,20%-30%被长鑫员工收入囊中。
网传曾有地块专门对长鑫内购,单价仅8000元/㎡。不过,后来证实谁来买都是这个价格
租房市场更是火爆,周边的回迁房小区,如连环新村,70平两居室月租涨至2000元,90平接近3000元;万科泊寓64平户型月租2500元,依旧一房难求。
2500元在合肥,已逼近市区核心板块的租金,而这里在传统意义上属于“远郊”
十年前,这里的租金不过六七百元,如今翻了三四倍。
当地拆迁户成了最大赢家,手握多套回迁房,光收租月入过万,比上班还强。

周期性带来的超高估值
长鑫的爆火,带来了许多长尾效应,但就长鑫科技本身来看,属实是赚到了周期性的红利。
现在的它不光估值高,上市之路走得更是快。
从2025年12月30日IPO获受理,到2026年6月12日证监会同意注册,全程仅用时164天。
作为科创板“预先审阅”制度的首单试点,这个速度实在是快,不过人家也有底气,长鑫科技是国内唯一实现DRAM规模化量产的企业
DRAM这东西不难理解,通俗点说就是我们手机、电脑里的“运行内存”。
这门生意过去被三星、SK海力士、美光三家吃得死死的,长鑫能跑出来,等于在被卡脖子的地方硬撕开了一道口子。
7月16日,也就是后天,长鑫科技将正式开启科创板申购。
本次计划募资295亿元,是今年A股募资规模最大、科创板历史第二大IPO项目,目前,仅次于中芯国际。
数据显示,2023年长鑫还亏着192亿,2024年亏109亿,三年累计亏损超300亿。

然而,在2025年,受益于AI带来的存储芯片“涨价潮”,长鑫直接扭亏为盈,净利润冲到156亿。
2026年上半年更是迎来“史诗级”爆发,净利润同比暴涨超22倍,日均盈利接近3亿元,仅用半年,就赚回了过去几年的亏损总和。
市场普遍给出的2万亿-3万亿估值,按2026年预期盈利测算,市盈率约在20-30倍。对于一家处于高速成长期、兼具战略稀缺性的半导体龙头,这似乎不算离谱。
值得警惕的是,存储芯片是典型的强周期行业,成也周期,败也周期。
现在处于上行阶段,盈利自然好看;可一旦下行周期来临,业绩波动将极其剧烈。
三星、海力士都曾经历过单季亏损几十亿美元的至暗时刻。长鑫未来必然也要面对这场考验


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