近日，特斯拉已经开始预热一年一度的股东大会。

特斯拉宣布将于11月6日举行股东大会，股东将在大会期间对三个关键提案投票，包括CEO马斯克薪酬方案、股权激励计划及董事选举。

两个关注点，第一，马斯克薪酬方案。

之前根据媒体报道，特斯拉向马斯克提出潜在价值约1万亿美元的薪酬协议，这是美国企业历史上规模最大的高管薪酬方案。

方案目标包括：完成交付2000万辆汽车、100万辆自动驾驶出租车(Robotaxi)投入商业运营、实现1000万个活跃的FSD订阅、交付100万台机器人等，并将公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元。相关计划为期10年。

特斯拉史上最大规模薪酬方案直指机器人 无人驾驶，这也进一步明确特斯拉下一阶段核心目标就是继续实现人工智能的赋能，这个薪酬方案一旦通过，将指引特斯拉从新能源汽车公司转向AI机器人公司，机器人和无人驾驶将成为特斯拉下一阶段的增长引擎。

第二，潜在的机器人Gen 3发布。

首先，根据特斯拉的目标，特斯拉明年量产指引明年是几万到几十万级别，这意味着明年是特斯拉机器人重要的量产之年，那么今年的发布会、说明会就很重要。

其次，从机器人迭代更新来看，2021年左右出来的Gen 1只是一个穿着机器人皮套的人，2023年左右发布的Gen 2则实现了重大飞跃，能够行走、抓取物体、完成简单的分拣任务，手指灵活度大幅提升，重量也减轻了。

而目前对Gen 3的预期包括：

1. 运动能力更强：更稳定、更快速的行走，可能具备小跑、上下楼梯或应对更复杂地形的能力。

2. 精细操作能力提升：手部自由度更高，能完成更复杂的组装或操作任务。

3. 自主性更高：依赖更强大的端到端AI模型，能理解更复杂的自然语言指令并执行多步骤任务。

4. 设计更接近量产形态：在材料、结构、驱动方式上进一步优化，为最终的成本控制和量产做准备。

同时，Gen 3 展示的可能不仅仅是机器人本身，而是一整套 “机器人即服务”或“解决方案” ，包括机器人的硬件设计、软件操作系统、AI训练平台、以及与特斯拉其他产品（如Dojo超算、FSD）的协同效应。

如果说未来一两年机器人有个类似ChatGPT的行业临界点，那么接下来的Gen 3发布可能是最接近的一个事件。