国货美妆30亿营收的阵营进一步壮大。
3月31日,丸美生物发布2025年年度报告。期内,公司实现营业收入34.59亿元,同比增长16.48%,在2024年高基数之上再创新高;整体毛利率74.29%,同比提升0.59个百分点。

截取自丸美生物2025年财报
2025年,美妆行业竞争进一步加剧,丸美生物靠什么实现经营的进一步跃升?

主品牌丸美营收超25亿,
同比增长24%
多品牌矩阵是丸美生物的核心战略之一。
2025年,主品牌“丸美”依然稳健, 全年实现营收25.47亿元,同比增长23.94%,延续了2024年的高增长势头。
这主要得益于,丸美持续锚定核心大单品策略,搭建多品类协同产品矩阵;紧扣关键营销节点推动全域资源联动,持续巩固“眼部护理 淡纹去皱”品牌心智,驱动品牌势能高效转化。
其中,丸美胜肽小红笔眼霜,以及新品重组胶原蛋白系列产品是增长的重要动力
图源丸美社交媒体
PL 恋火,实现营收9.06 亿元,同比基本持平。
其中,两大核心单品“看不见粉底液”与“蹭不掉粉底液”通过迭代升级,驱动PL恋火在粉底液细分市场增长17%。
2025年,PL恋火相继推出海岛限定系列、涂鸦限定系列、番红限定系列等多个IP系列。其中,海岛限定系列以户外海岛的场景,助力品牌618期间销售超200万件,GMV超3.5亿。

线上渠道营收超30亿,
超20%增长
渠道方面,丸美生物线上与线下的分化进一步加剧。
期内,公司线上营收30.59亿元,占比88.56%,同比增长20.42%。报告指出,这主要是得益于丸美品牌线上保持较好的增长。线下,公司营收3.95亿元,占比11.44%,同比下降7.46%。
在线上,丸美生物的核心打法是,坚持以内容为核心生产力,通过加大资源配置、优化内容质量及投放频次,构建“重要节点多平台同步、日常节点差异化运营”的矩阵式打法。
货架电商端,丸美天猫旗舰店聚焦核心大单品实施精细化运营,丸美小红笔眼霜全年登顶48榜细分榜单TOP1,上榜眼霜年度热销榜;丸美小金针次抛精华及面霜等多款产品亦多次霸榜细分品类TOP1,驱动新会员同比增长 14%。

内容电商端,通过达播破圈、自播转化双轮驱动。
其中达播侧,头部引爆、中腰部深耕,推进品牌溯源加强达人信任,系统化排播保障全年节奏,现场助播提高单场产出,实现广触达、强出圈。
自播侧,充分运用平台政策和流量机制,通过优质内容强化种草,策划“明星”“总裁”等 IP空降超级直播间,将公域流量高效转化为自播销售增量,全年销售同比增长95%。丸美小红笔眼霜持续霸榜类目TOP1,蝉联好价金榜、人气榜TOP1,小金针及胶原套组等多款产品亦曾登顶各大细分榜单。
线下作为品牌建设与市场销售的核心基础,承担品牌形象落地与经营业绩贡献双重职能。
2025年,公司围绕线下需求场景,推出丸美支棱眼霜、能量眼油、玻光次抛精华、双胶原灌肤面膜、奢定精华等线下专供新品,强化“精准功效 科学体验”的线下差异化优势。
PL恋火通过线上反哺线下发展,入驻乐沙儿、三福、屈臣氏等渠道,表现良好。

研发 数字化 组织:
构建高质量发展的“铁三角”
2025年,丸美生物围绕“生物科技”战略,在研发、数字化和组织三大领域持续深耕,构建起驱动高质量发展的系统竞争力。

研发端:以生物科技为引擎
期内,公司研发费用8537.16万元,同比增长16.08%。公司持续完善“基础研究-原料开发-原料生产-配方研究-生产智造-检测评价-科学传播”七位一体的全链路研发创新体系,在重组功能蛋白领域取得重大突破:
成功构建“AI 辅助理性设计-菌种高效构建筛选-菌株表达改造提升-发酵纯化工艺优化”一体化酵母表达平台,高效开发出13款重组功能蛋白并相继推进中试转化;“重组胶原蛋白高效嵌合表达及抗衰研究”荣膺IFSCC“2025中国化妆品技术创新奖”。
与之同时,公司核心原料储备持续丰富,新增13款自研原料转化应用,新增S肽、黑果枸杞两款新原料备案,累计备案达4款。公司率先将秀丽线虫模型引入化妆品功效评价,构建行业新标杆。截至期末,累计申请专利686项,授权发明专利273项;累计发表论文68篇,其中SCI收录29篇。


数字化:从“人管”到“数治”
公司聚焦“深化系统应用 数据驱动业务”双轮驱动,全面推进数字化转型。制造执行系统(MES)成功上线,与仓储、订单系统无缝集成,实现从订单接收到产品交付的全流程可视化。营销与渠道管理端,商品运营系统及协同平台上线,推动渠道管理向智能“数治”升级。
数据资产深度挖掘方面,公司完成各渠道销售数据统一看板建设,搭建达人种草效能分析、VOC分析等自动化看板,为营销决策提供精准支撑。同时积极拥抱AI,已部署应用于智能培训、高效招聘、合规审查等场景的“数字人员工”,推动AI向业务场景深度渗透。

组织:体系化赋能
公司以“五力模型”为核心,优化职业发展双通道,完善任职资格体系。通过干部全周期培养、员工轮岗等机制,促进跨部门协同与复合型能力培养。报告期内,相关培养项目累计输出管理者超130人。
通过实施AI与BI赋能项目,公司落地13个业务智能体及超90个BI数据看板,覆盖培训、招聘、运营分析等场景,在全员范围内强化数据驱动决策意识。公司还着力营造“协同共生、创新突破”的组织文化,形成持续创新的正向循环。
2025年,丸美生物在研发上“厚植根基”,在数字化上“深化应用”,在组织上“焕发活力”,三者的协同发力,为其在“科技驱动的美与健康”赛道上持续奔跑构筑了坚实底座


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