优刻得为员工免费发放Token，全员“养龙虾”重塑生产力

3月16-19日，英伟达GTC 2026大会在美国圣何塞举行。英伟达CEO黄仁勋在主题演讲中提到：未来的数据中心将成为“生产Token的工厂”，每个员工的Token预算将成为企业标配。随着Agent从“工具”向“数字员工”的深刻转型，企业如何将算力高效转化为实际产出，成为当下关键的时代命题。

优刻得洞察到这一趋势，在产品侧率先布局OpenClaw等Agent应用（优刻得首发上线Clawdbot (OpenClaw)：走红全球的「7x24个人AI超级助手」），也在企业内部掀起了一场深刻的生产力变革。优刻得在全司范围内推行“Token福利计划”，为员工免费提供Token额度，用于研发和日常工作，同时鼓励全员“养龙虾”，让每一位员工体验用Token驱动的效率革命。

从GTC看未来：Token成为AI时代的新基石

在GTC 2026上，黄仁勋断言“Token是AI时代的基石” 。他指出，随着具备推理与执行能力的Agent爆发，算力需求在过去两年增长了100万倍。未来的企业IT架构，将从传统的SaaS（软件即服务）向GaaS（智能体即服务）全面演进。

这与优刻得的战略判断不谋而合。作为行业内首个实现OpenClaw云端部署的云厂商，优刻得早已看到“智能体”下沉到具体业务场景的巨大潜力。为了将这一前沿趋势转化为内部创新动能，优刻得为全员免费发放Token，让AI能力像水电煤一样，便捷地流入每一个工作环节。

优刻得为员工免费发放Token，鼓励全员“养龙虾”

作为一项员工专属福利，优刻得面向全体员工免费发放Token用度，支持大家自由调用算力资源，部署属于自己的AI智能体。依托公司完善的模型平台服务能力，员工可通过统一接口便捷调用多种主流大模型资源，让AI能力真正成为触手可及的工作助手。

各部门结合自身业务特点，利用Token和OpenClaw重构工作流。目前，这一模式已在多个部门形成规模化应用：

1. 技术与研发部门

自动代码生成与重构，提升开发效率
智能日志分析与故障排查，加快问题定位
Agent自动调用云资源，实现运维自动化

2. 产品与运营团队

自动生成PRD文档、活动方案与数据分析报告
用户行为洞察与策略优化建议
多平台内容分发与运营自动化

3. 职能与支持部门

自动化报表生成与数据整理
智能招聘辅助与简历筛选
内部知识库问答与流程指引

让Token切实成为全体员工手中的生产力工具。

Token“烧”出生产力：AI比赛激发效率创新

为了让Token的消耗真正“烧”出业务价值，优刻得举办了一场内部 “Work by AI”创新大赛。各部门员工已围绕实际工作中的痛点，开发出了一系列基于AI智能体的解决方案。

比赛中涌现出大量优秀应用案例：搭建自动化报表系统、开发智能会议助手、构建智能排障工具、打造数据分析助手、引入合同与文档审核能力……挖掘出一批高价值AI应用案例，也推动“Token使用”从个人探索走向组织级创新。

优刻得不仅通过技术镜像帮助用户在云端轻松“养龙虾”，更通过内部实践证明了：让每一个员工都成为Token和智能体的应用者，是企业在智能时代构建核心竞争力的关键 。