板材公司团委坚持把强化党的理论武装摆在首位，依托团的“三会一课”等载体，组织各级团干部和团员青年深入学习党的二十届四中全会精神，引导青年深刻领会全会精神实质，将思想和行动统一到党中央决策部署上来。与会团干部代表紧密结合工作实际，交流学习心得，进一步统一思想、明确方向、压实责任，激发青年创新创效的内在活力，为实现全会确定的目标任务凝聚青春智慧和力量。

为抓好全面从严治团，推进共青团工作规范化建设，板材公司团委开展团组织书记抓基层团建述职评议会。各单位团组织负责人围绕抓团建工作履职情况、特色亮点工作开展、存在问题及原因、下一步工作思路等方面进行了全面述职。通过述评议相结合的方式，有效传导了工作压力，提升了团干部的履职能力，推动全面从严治团向纵深发展、向基层延伸，为共青团工作夯实了坚强的组织基础。

板材公司各单位团组织围绕生产经营目标任务，充分发挥共青团组织作为党的助手和后备军作用的工作优势，为板材公司坚决打赢全年生产经营“翻身仗”贡献青春力量。

聚焦生产攻坚与作风养成，彰显青年先锋本色。板材炼铁总厂团委以“星星之火，可以燎原”的奋进姿态，聚焦于降低生铁成本、优化技术指标等核心难题。依托劳模创新工作室等平台开展技能传帮带，为高炉稳定顺行提供技术支撑。板材能源管控中心团委强化青年责任担当意识，保持“本领恐慌”意识，以“青安岗”为单位带动青年在安全生产、节能降耗、技术革新中争当“排头兵”，引导青年立足岗位创造实绩。板材能源管控中心王博团队主导的《提高CCPP发电量》项目凭借技术突破与显著效益荣获 2024 年度鞍钢青年创新登高“金牌项目”，成为鞍钢青年创新创效的典型标杆，为“创新鞍钢”建设注入青春动能。

紧扣经营指标与项目落地，推动青年精准发力。板材炼钢厂团委构建了“党委领导、团委牵头、支部落实、青年冲锋”的工作体系，以厂级指标分解表为行动指南，团支部独立或参与承担具体项目，将钢铁料消耗、能耗、质量等核心指标分解到岗、到人，使青年攻坚方向明确、路径清晰，实现了从思想共识到行动实效的转化。板材热连轧厂团委以利润为中心，深入探讨指标怎么扛、任务怎么干，聚焦我们青年能做什么，能做好什么，能做优什么。将个人努力与分厂盈利目标紧密挂钩，突出价值创造导向。成立“本钢板材热连轧厂青年创新工作室，为团员青年搭建学习成长平台，依托郭鹏劳模创新工作室作为其卫星站，通过“带学、带干、带创”推动青年从“经验型”向“创新型”转变。板材冷轧总厂团委围绕生产经营中的重点、难点问题，组织各区域青年技术骨干开展专题讨论，并在酸轧、连退、镀锌等主要产线成立青年突击队，紧盯产量、成本、质量核心指标，确保青年力量精准作用于生产经营的关键环节，筑牢了生产效率防线，发挥青年优势凝聚攻坚合力。

强化责任承诺与思想凝聚，激发青年内生动力。板材质检计量中心团委与资源服务分公司团支部通过召开专题会的方式，组织青年亮观点、谈举措，并现场签订《岗位攻坚承诺书》，将责任固化到个人，把思想共识转化为沉甸甸的个人承诺，把青春思想拧成一股绳，直接服务于一线的破局突围任务。有效激发了青年将危机感转化为行动力。板材质检计量中心“锌铝镁合金中关键元素的ICP-AES智能检验技术研究与开发” 项目在首届鞍钢青年“AI ”创新大赛暨第四届鞍钢青年数字化创新大赛决赛中获得三等奖，彰显了板材公司“人工智能 检验检测”的融合创新实力，标志着本钢在金属材料智能质检领域迈出关键一步。

跨单位联动创新模式，促进青年交流共进。本钢浦项团委筹备组与板材特钢事业部团委联合开展“绿茵赛场结友谊 中秋国庆忆初心”主题团日活动，板材公司团委书记、相关团组织负责人、外地单身住宿大学生青年代表等在思想交流中凝聚共识，在活力竞技中增进情谊。双方青年精益骨干围绕现场优秀改善案例开展对标交流，就生产效率提升、成本优化展开讨论，碰撞“金点子”。通过7人制足球友谊赛为活动注入“团结、拼搏、友谊”的青春注脚，将“青暖工程”生动实践。