英特尔将不再授予其顶尖研究人员“fellow”和“senior fellow”的头衔，放弃了这一在该公司延续了近半个世纪的享有盛誉的称号。

相反，英特尔上周通知员工，公司将把其顶尖科学家称为“杰出工程师”（distinguished engineer）和“高级杰出工程师”（senior distinguished engineer），该公司表示，这些头衔反映了对高级研究人员为英特尔业务成果做出贡献的更高期望。

该公司首席技术官Pushkar Ranade在一份发给员工的备忘录中写道：“这不仅仅是头衔的变更。它体现了英特尔在技术领导力方面的新标准，以应对未来的机遇和挑战。”

此次新的职称调整影响到 50 至 100 位英特尔科学家，他们此前的职称分别为研究员或高级研究员。此次调整不会影响他们的薪酬。

该公司承认收到了 Ranade的备忘录，但拒绝详细说明职位名称的变更。

英特尔于 1980 年开始授予“fellow”称号，以表彰“持续杰出的技术成就”。该称号带有学术色彩，体现了英特尔业界领先的科学研究及其在推进半导体研究方面的长期战略。2002 年，英特尔设立了“senior fellow”称号，授予其“最杰出的技术专家”。

在英特尔内部，员工们将“fellow”这一称号视为取得重大技术成就的标志，也是研究人员对公司重要性的象征。

许多英特尔研究员都曾在希尔斯伯勒工作，那里是该公司最先进研究的所在地。曾担任英特尔研究员或高级研究员的俄勒冈州科学家包括Mark Bohr, Justin Rattner, Genevieve Bell, Yan Borodovsky, Ajay Bhatt, Sam Sivakumar, Stephen Pawlowski, Matt Prince和Shiuh-Wuu Lee等等。

英特尔是俄勒冈州最大的企业雇主，在华盛顿县拥有约 16,000 名员工。该公司在 2024 年和 2025 年裁减了近 7,000 个当地工作岗位，这是该公司为应对财务压力和新任首席执行官陈立武 (Lip-Bu Tan) 减少管理层级而采取的大规模裁员计划的一部分。

根据英特尔向俄勒冈州提交的记录，此次裁员包括 2024 年裁减 10 名Oregon fellows ，以及 2025 年裁减 3 名fellows。

英特尔如今正经历着令人瞩目的复兴，这主要得益于人工智能的蓬勃发展。大型人工智能系统需要中央处理器（CPU，英特尔的核心产品）来执行互联网任务和管理服务器。为了满足这一需求，英特尔正加紧提高产能。

此外，投资者越来越乐观地认为，其他半导体公司也会聘请英特尔在其工厂生产芯片。英特尔的股价在过去一年里几乎翻了四倍。

Ranade在上周的备忘录中表示，新的职称反映了整个科技行业的标准命名规则，“旨在表明对英特尔所有工程师更高的期望”。

Ranade写道：“英特尔的未来将由那些将深厚的领域专业知识与杰出的问题解决能力、创造性的创新与严谨的执行力、以及广阔的战略视野与可衡量的战术进展相结合的领导者来决定。”